A gestão trabalhista envolve prazos legais, cálculos exatos e obrigações que não admitem erro. O departamento pessoal da Vetorial Contabilidade cuida de admissões, folha, férias, 13º e rescisões, cumprindo cada obrigação no prazo e com a documentação completa.
Admissão e documentação de entrada
A admissão envolve exame admissional, contrato de trabalho, registro no eSocial e orientação sobre experiências e benefícios. Organizamos a documentação completa de cada colaborador desde o primeiro dia.
A configuração correta do cargo, da função e da jornada evita problemas futuros em fiscalizações e reclamações. Detalhe que parece técnico na admissão é o que protege a empresa depois.
Folha de pagamento mensal
A folha mensal inclui salários, horas extras, comissões, adicionais, descontos e encargos. Calculamos e processamos tudo com base nas informações da empresa, e as guias de encargos são emitidas com antecedência.
Pró-labore dos sócios, remunerações variáveis e benefícios fazem parte da mesma rotina. Cada pagamento segue a legislação vigente e as convenções coletivas aplicáveis à categoria.
Férias, 13º e rescisões
Férias são planejadas em calendário, com concessão registrada e cálculo do adicional aplicado corretamente. O 13º salário é provisionado ao longo do ano, sem surpresa no fim.
Nas rescisões, calculamos verbas, prazos de pagamento e obrigações de comunicação ao eSocial. Um processo de desligamento bem conduzido reduz risco trabalhista e preserva a relação entre as partes.
eSocial e obrigações trabalhistas
O eSocial concentra eventos de admissão, afastamento, folha e rescisão. Enviamos cada evento no prazo, com a informação correta, e acompanhamos notificações e pendências.
A rotina inclui ainda gestão de atestados, controle de benefícios e suporte em fiscalizações. A empresa tem um interlocutor único para qualquer tema trabalhista.
O que está incluso
- Admissões, contratos e registro no eSocial
- Folha de pagamento mensal e guias de encargos
- Férias, 13º salário e rescisões com cálculo completo
- Envio dos eventos do eSocial dentro dos prazos
- Suporte em fiscalizações e notificações trabalhistas
Perguntas frequentes
O que acontece se um evento do eSocial atrasar?+
Eventos fora do prazo geram notificações e podem resultar em multas. Nossa rotina envia cada evento com antecedência e monitora o painel de pendências da empresa.
A convenção coletiva altera a rotina da folha?+
Sim. Convenções e acordos coletivos definem pisos, adicionais e benefícios da categoria. A folha considera essas regras em todos os cálculos.
Como funciona a comunicação no departamento pessoal?+
Por canal único, com a equipe responsável pela sua empresa. Dúvidas de colaboradores, solicitações de documentos e pendências são tratadas diretamente, sem filas.